人力資源 / Recruitment
客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查
人才理念：尊重、培養(yǎng)、用心投入
1、員工是公司最寶貴的資源，公司尊重員工個(gè)人的需求與情感。
2、員工是獨(dú)立的主體，公司尊重員工個(gè)性，反對(duì)扭曲員工的人性來(lái)達(dá)到組織的目的。
3、員工是可持續(xù)發(fā)展的稀缺資源，公司提供合理的培訓(xùn)機(jī)會(huì)及崗位輪換來(lái)培育人才。
4、員工都有自己的特長(zhǎng)，公司通過(guò)各種途徑平等地為員工創(chuàng)造施展才華的平臺(tái)，最大限度地發(fā)揮員工潛能，做到“人盡其才，才盡其用”。
5、員工是不斷優(yōu)化配置的，公司提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的福利待遇及富有成就感的事業(yè)目標(biāo)吸引人才。
6、員工是需要激勵(lì)的，公司通過(guò)激勵(lì)性的薪酬制度和富有挑戰(zhàn)性的工作機(jī)會(huì)，營(yíng)造公平的職業(yè)環(huán)境，使人處于激活狀態(tài)，激情投入，追求卓越。
用人原則之一
1、有德有才，破格重用；有德無(wú)才，培養(yǎng)使用；
2、無(wú)德有才，限制使用；無(wú)德無(wú)才，堅(jiān)決不用。
用人原則之二
賽馬不相馬，路遙知馬力；經(jīng)千錘百煉，受重重考驗(yàn)。